北京金瑞珠寶有限公司 　　北京金瑞珠寶有限公司是一家擁有鑫大元和鑫瑞鉆飾兩大品牌的珠寶公司。公司內(nèi)設(shè)市場銷售部、信息資源部、網(wǎng)絡(luò)推廣部、客戶服務(wù)中心等職能部門。 　　北京金瑞珠寶有限公司在北京各大型商場、珠寶專柜均有展示與銷售，主要經(jīng)營鉆石、翡翠、紅、藍寶石、晶石、素金等多種高中檔飾品。銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋東北、華北、江南、山西等全國各地。多年來公司已順利完成了管理體制、經(jīng)營理念、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的調(diào)整與組合，成功地實現(xiàn)了產(chǎn)品品牌化、經(jīng)營誠信化、目標國際化的企業(yè)奮斗目標。 　　面向嶄新的21世紀，我們將不斷的銳意創(chuàng)新，以一流的產(chǎn)品品質(zhì)，先進的經(jīng)營理念和完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)為廣大消費者精誠奉獻，同時真誠希望各界同仁繼續(xù)關(guān)心支持“金瑞珠寶”的發(fā)展，讓您和我們金瑞人共同努力，創(chuàng)造新的輝煌。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環(huán)境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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