【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)員工招聘、試用期及轉(zhuǎn)正管理；
2、策劃、執(zhí)行校園招聘相關(guān)活動(dòng)；
3、建立并定期更新招聘考核試題庫(kù)，開(kāi)發(fā)、管理招聘渠道；
4、指導(dǎo)各子公司招聘管理，監(jiān)督各子公司招聘實(shí)施，評(píng)估招聘效果；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人事相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和親和力；
3、熟悉招聘流程及各類招聘工具、技巧及職業(yè)操守者優(yōu)先；
4、可接受出差和外派。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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