專業要求：人力資源管理等專業。
工作經驗：10年以上。
薪酬待遇：面議。
應聘條件：1、本科或以上學歷；
2、十年以上人力資源管理工作經驗，其中含在建筑、電力類行業工作五年以上經驗，具備一定行業人才資源；
3、掌握人力資源管理、心理學的相關知識；
4、熟悉人資相關政策、法律法規，了解人力資源管理發展要點及趨勢；
5、優秀的溝通能力、親和力，責任心強，團隊意識強；
6、工作細心，敏感度高，善于發現人才以及員工心理動態等；
7、工作思路清晰，思維活躍。
工作經驗：10年以上。
薪酬待遇：面議。
應聘條件：1、本科或以上學歷；
2、十年以上人力資源管理工作經驗，其中含在建筑、電力類行業工作五年以上經驗，具備一定行業人才資源；
3、掌握人力資源管理、心理學的相關知識；
4、熟悉人資相關政策、法律法規，了解人力資源管理發展要點及趨勢；
5、優秀的溝通能力、親和力，責任心強，團隊意識強；
6、工作細心，敏感度高，善于發現人才以及員工心理動態等；
7、工作思路清晰，思維活躍。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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