深圳市同心珠寶首飾有限公司是一家集黃金、鉑金首飾生產加工、批發，黃金原材料收購、精煉以及貴金屬交易、百年同心品牌連鎖加盟為一體的綜合性大型黃金企業集團，旗下有深圳市同心珠寶首飾有限公司、佛山市工藝總廠、佛山同心銀樓有限公司（自營店）、百年同心婚慶珠寶首飾（品牌加盟）以及東莞利達黃金精煉廠、佛山市同心人造花有限公司等企業，擁有二十年歷史的馳名品牌“同心牌”首飾榮獲“中國名牌”及“廣東省名牌”榮譽，同時，同心集團也是上海黃金交易所會員單位，是從事貴金屬交易服務的專業企業。 同心集團奉行“成就客戶，務實創新，尊重他人，厚德載物”的企業理念，廣結商緣，“同心牌”首飾暢銷全國二十多個省市自治區，遵循“同心同德，打造中國首飾文化的經典品牌，創立民族首飾行業的百年老店”的宗旨，矢志不移，謹守“優良的產品、馳名的品牌和優質的服務，成就你我共同的事業”的精神。不斷創新產品、提升服務質量，獲得了廣大客戶的信賴。 自1965年佛山工藝總廠組建開始，至2006年同心集團在深圳成立，同心事業已逾四十六年，榮獲“中國名牌”、“廣東省名牌”、“中國珠寶首飾業名牌企業”、“中國珠寶首飾業馳名品牌”、“中國保護消費者榮譽產品”等一系列榮譽。獲得ISO9001:2000質量管理體系認證、ISO14001:1996環境體系認證、AAA測量管理體系認證、AAA標準化良好行為證書等，產品進入中國產品質量電子監管網。如今，同心集團站在更高的起點上，志存高遠，“同心牌”首飾正伴隨著中國首飾行業的不斷進步而成長壯大。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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