企業(yè)目標(biāo)定位：培養(yǎng)一流員工、實(shí)行一流的管理、生產(chǎn)一流的產(chǎn)品！提供一流的服務(wù)、塑造一流的品牌！打造中國休閑食品行業(yè)的第一航母 經(jīng)營宗旨：民以食為天，業(yè)以人為先；為員工謀求福利，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。 企業(yè)精神：精誠團(tuán)結(jié)！用于拼搏！追求卓越！挑戰(zhàn)極限！創(chuàng)造奇跡！回報(bào)和會(huì)！誠誠實(shí)實(shí)做人！踏踏實(shí)實(shí)@ 產(chǎn)品觀：以“市場(chǎng)需求”為導(dǎo)向，以“品質(zhì)”保證求生存，以“不斷創(chuàng)新”謀發(fā)展 公司承諾： 對(duì)消費(fèi)者：提供綠色產(chǎn)品，傳播休閑健康理念； 對(duì)客戶：雙贏合作，共同發(fā)展 對(duì)員工：尊重人才，成就人才 對(duì)社會(huì)：依法經(jīng)營，最大化的回饋社會(huì)

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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