美思工房有限公司（以下簡稱“美思工房”）是宏利集團的子公司，作為集團公司品牌產品在國內銷售的銷售平臺，致力于將公司打造成為一個集產品設計、生產研發、市場營銷、售后服務為一體的綜合性公司，透過新穎設計與悉心展示，銳意演釋新時代的居室意念，為客戶提供優質的家居用品。 美思工房旗下主要有兩大品牌：Métier和Toolbar。Métier源于法語，意釋為“行業”、“專業”，意在為客戶提供獨特而具時尚設計風格的產品，每件產品都蘊含了設計師的獨具匠心。Toolbar取詞于個人計算機用語的“工具列”，意在為客戶提供得心用手的產品，成為您生活的好幫手，產品實用性高，且充滿年輕時尚元素。美思工房用品涵蓋個人生活和家庭生活的各個側面：客廳、廚房、臥室、浴室、辦公室……在超然品位與無限創意的個性世界中享受生活。 美思工房產品遠銷海內外，海外的銷售網已跨越亞洲、歐洲及美洲等地，在世界各地有上千銷售點，遍布全球超過33個國家。美思工房在國內精挑細選的各地經銷商、代理商，目前擁有百余家終端店的合作伙伴，在深圳、上海、廣州、北京及惠州均設有辦事處。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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