瓦房店遠東軸承股份有限公司位于遼寧省大連瓦房店市,始建于1994年10月,占地面積8萬平方米,建筑面積120,000平方米.固定資產1.3億元.擁有各種專業生產設備300余臺, 員工600余人.公司目前已具備年產值1.8億元的生產能力,能夠生產8大類型、3個精度等級3000多個規格的各種用途軸承。 公司于2000年2月通過了國家級ISO9002質量體系認證；2003年2月通過ISO9001；2000標準質量體系認證；并已取得了進口自營權。公司產品銷往國內800多個用戶，其中包括一批知名國內大型企業；同時產品遠銷德國、意大利、比利時、加拿大、俄羅斯、東南亞及臺灣、香港等國家和地區。企業標識和產品商標注冊為“ZHJ”。 公司奉行“品質卓越、信譽永恒”的經營理念。企業多年被遼寧省質量監督局評為“質量信譽保證單位”和大連市“重合同守信用單位”等稱號。“ZHJ”品牌軸承榮獲“遼寧省著名商標”和“遼寧省名牌產品”。瓦房店遠東軸承集團有限公司愿與您真誠合作共圖發展大計。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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