上海邦成生物科技有限公司成立于1996年5月，自成立以來，一直致力于小肽的營養理論、生產技術、使用方法和檢測方法的研究和實踐，經過近14年的發展，公司目前是國內最專業的從事功能性肽添加劑和營養性肽蛋白原料的研發、生產和銷售的高新技術企業，企業先后通過了ISO9001質量管理體系認證和HACCP食品安全管理體系認證。 公司的小肽產品“快大快”、“邦成肽能”和“肽多樂”先后榮獲國家級新產品、國家科技部創新基金項目、上海市高新技術成果轉化項目等，在2006年公司的“飼料小肽系列產品研究與應用”被評為“中國飼料重大科技進步項目”，在全國飼料行業中被譽為國內“小肽先驅”。目前，公司在上海松江、遼寧鐵嶺建有發酵和酶解生產飼用肽制品的基地，所有產品生產過程實行嚴格的質量管理。 今后，邦成人將繼續秉承以“志創一流高科技農牧企業”為使命，發揚“真誠、踏實、高效、進取”的精神，以科技求發展，視質量為生命，以優質的服務，良好的信譽，不斷滿足和超越客戶的需求和期望，為我國飼料工業的發展做出新的更大的貢獻。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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