北京三紀蘭德石油科技有限公司是在2006年成立的高新技術企業，主要從事石油天然氣勘探與開發技術研究、技術服務及軟件開發，其中在油氣藏地質特征研究、油氣藏儲層特征研究、儲層裂縫特征研究、鉆井井壁力學穩定性分析、地層出砂預測、油氣藏改造優化設計、油氣田套管損壞機理與套損預防、裂縫性油氣藏高效開發等方面均有自己獨特技術及相應分析軟件系統。公司技術力量雄厚，在國內有著廣大的市場。公司發展極具成長性，先進的管理理念，優厚的薪酬待遇帶給您發展與希望。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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