中興能源有限公司（以下簡稱 “中興能源”）于2007年在北京成立，注冊資本為12.9億元人民幣，公司主要經營范圍為農作物種植與開發、生物質能源研究與開發、資本運作與管理等。中興通訊股份有限公司作為主要股東之一，早在2006年就開始致力于農業及生物質能源領域的探索，并注冊成立中興能源技術（武漢）有限公司。作為中興能源的全資子公司和主要技術平臺，中興能源技術（武漢）有限公司在生物質能源研究與開發領域，擁有資深專家團隊和多項專利技術與科研成果。 中興能源積極響應國家農業“走出去”的號召，以在海外建設大規模綜合農業種植、加工、經營項目為公司的戰略規劃，實現農業的可持續發展。項目開發地點以非洲和東南亞地區為主，針對當地區域特點,將長短期項目相結合，以棕櫚種植為長期經營項目，同時種植玉米、木薯等短期農作物。中興能源堅持互惠互利、優勢互補，充分發揮雄厚的資金、技術、人才等優勢，積極穩健地開拓海外農業種植及生物質能源市場。 中興能源把社會責任放在第一位，立足現實，放眼未來，努力拼搏，必將創造出中國農業“走出去”無比輝煌的明天！

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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