江蘇宏寶集團有限公司座落在美麗富饒的江南魚米之鄉------蘇錫常經濟發達地區，張家港市境內。北鄰長江，沿江公路貫穿而過，南鄰全國內陸保稅區僅4.2公里。便利的交通網絡，優惠的投資政策，勤勞的公司員工使得公司自創建以來便得了突飛猛進的發展。公司現有員工近1000余人，占地面積16萬M2，是中國500家最大鄉鎮企業和最佳效益鄉鎮企業之一。 公司創建于1958年，是在原張家港市第二醫療器械廠的基礎上建立和發展起來的。2001年公司進行了二次轉制，經濟運行得到了進一步提高。現集團公司下設江蘇宏寶集團醫療器械有限公司及江蘇宏寶集團進出口有限公司，公司主要生產無縫鋼管、鈦及鈦合金管、單層方波焊管、不銹鋼復合管及各類醫療器械等產品，集團下屬各企業都通過了ISO9002質量體系認證。企業產品科技含量高，2001年，集團所產醫療器械被中國社會調查事務所確認為了中國公認名牌產品，是地方經濟有力支柱。 幾十年的發展歷程使企業練就了一套稱雄于市場經濟的先進管理方法。公司領導牢牢把握住時代發展的脈搏，以科技為先導，堅持“質量第一、用戶第一”的宗旨，創名牌，促經濟效益的提高。并實現以人為本的科學管理方法，積極地通過資本的運作，實現資本經營，為公司實現“十五”宏偉目標而努力奮斗！

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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