杭州亞太化工設(shè)備有限公司是一家以開發(fā)日用化工工藝裝置技術(shù)為主、集科、工、貿(mào)為一體的高科技公司。 　　公司多年來始終立足于“以質(zhì)量為生命，以科技為發(fā)展”，發(fā)揮整體的科技優(yōu)勢，一步一臺階，在為國內(nèi)外眾多日化企業(yè)的服務和技術(shù)合作過程中博取眾長，吸取國內(nèi)外先進技術(shù)與各廠實際經(jīng)驗，使我們公司的工程技術(shù)水平不斷改進提高，其技術(shù)水平已達到國際先進水平，成為中國最具實力的日用化工專業(yè)生產(chǎn)廠家。 公司主要從事日用化工工程設(shè)計，成套設(shè)備制造，安裝調(diào)試服務，對外出口貿(mào)易.

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環(huán)境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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