中外合資天津市卡爾斯閥門有限公司始建于1994年，并在2006年與澳大利亞KRS集團成立合資公司，專業生產各類中低壓閥門。公司注冊資本2000萬元，總投資8500萬元，占地5萬3千平方米。擁有現代化的廠房，制造加工和檢測設備，技術力量雄厚，取得了ISO9001 ，2000質量體系認證,歐盟承壓設備CE認證等一系列國際權威認證，是中國閥門協會會員單位，中國石油化工集團公司設備資源市場成員廠，中國石油天然氣集團公司一級供應網絡供應商，是中國建筑結構協會給排水設備會員單位，是澳大利亞KRS集團的中國制造中心。 為了保證產品質量，公司的主要設備及檢測儀器大部分從國外進口，所有產品都嚴格按照KRS及國家標準生產，技術資源均與KRS總部共享。 經過10余年的發展，KRS以其產品質量和完整的服務體系，獲得了廣大用戶的好評，在行業內樹立了良好的企業形象，品牌知名度連年攀升。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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