漢川機床集團有限公司始建于1965年，位于素有“小江南”之美稱的陜西省漢中市，是我國機械工業(yè)大型骨干企業(yè)，是國內(nèi)臥式鏜銑床、數(shù)控銑床、加工中心、電加工機床等精密數(shù)控機床的重要生產(chǎn)基地。 公司主要產(chǎn)品有：立式數(shù)控銑床／加工中心、臥式數(shù)控銑床／加工中心、龍門式數(shù)控銑床／加工中心、高速雕銑機、臥式鏜床、數(shù)控鉆銑床、數(shù)控電火花成形機床、數(shù)控電火花快走絲線切割機床、數(shù)控電火花慢走絲線切割機床等110多種。產(chǎn)品的主要技術指標均達到國內(nèi)領先水平。 公司于1994年通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證，2002年通過ISO9001－2000標準質(zhì)量管理體系認證。公司下設一個技術中心、十一個管理部門、九個生產(chǎn)單位。在北京、上海、廣州、西安等三十多個國內(nèi)主要大中城市設有機床銷售經(jīng)營部及辦事處，產(chǎn)品出口到多個國家和地區(qū)。為謀求公司發(fā)展再上新臺階，我們熱忱歡迎院校畢業(yè)生來公司施展才華。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環(huán)境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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