山西山推工程機械銷售有限公司（以下簡稱公司）前身為太原市日松工程機械銷售服務有限公司，成立于1995年，是集工程機械銷售、配件供應、售后服務、機械大中修、設備租賃、技術咨詢及培訓為一體的專業化經營機構。 公司地址位于山西省太原市舊晉祠路南屯41號， 營業辦公場所1500平方米，目前主要經營產品：鏟土運輸機械、壓實機械、挖掘機械、混凝土機械、筑路及養路機械、瀝青攪拌設備、 礦山設備、樁工機械設備等。 公司經過十余年的發展，已基本建立起：以省會太原為中心，下設臨汾、大同、離石三個分公司，長治辦事處，同時輻射全省的營銷網絡。公司現有70余人的經營隊伍中，大專以上學歷人員占到80%以上，擁有一支 素質較高的經營團隊。 公司堅持“求真務實、誠心守信”的經營理念，憑借自身雄厚實力，贏得了顧客和國內外工程機械制造商的信賴，目前已與多家中外制造企業建立起長期穩定的合作關系。 公司正式授權全省獨家代理的企業品牌有：山推工程機械股份有限公司 ； 徐州利勃海爾混凝土機械有限公司；英格索蘭等均為國內外知名品牌。 公司經營規模日益擴大，最近幾年年銷售額連續上升，2008年公司銷售額1.5億元，2009年努力突破2億元大關。在營銷模式上經過幾年的積累 ，已形成了現款銷售、銀行按揭、以租代購、以舊換新、易貨貿易等多種的經營模式，大大提升了公司管理水平和市場競爭力。 公司業務現已覆蓋公路、鐵路、礦山、建筑、電力、水利、市政、園林等各個領域，并已省內多家大中型工礦企業保持長期友好的戰略合作關系，得到了社會各界的大力支持。 公司真誠歡迎新老用戶對我們提出寶貴意見，以便我們在工作中及時改進。同時歡迎工程機械制造商、代理商，在互惠互利基礎上與我公司建立長期穩定的戰略合作關系，與時俱進，共謀發展。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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