山東榮興石油工程有限公司，是一家服務于油田、煤礦生產和建設的高新技術企業。據了解，我們公司是國內唯一一家用自己的設備從事測井服務的民營高科技企業，我公司已經通過了ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證和OHSAS18001職業健康安全管理體系認證,綜合管理水平較高,同時我公司還獲得東營市技術監督局“質量、計量信的過單位”、東營市工商局“重合同守信用”單位。擁有外貿“自營進出口權 一、 公司的設備服務能力： 1、 鉆井：TSJ600－2000等型號的鉆機8臺 2、 測井：數控SK3000、CLS3700及海上測井設備8套。 二、 承接項目 1、 承擔油田、煤礦的鉆井工程 2、 陸地裸眼、套管、測井工程 3、 水平井測井工程 4、 海上測井工程 5、 各種油水井射孔、取芯等任務。 6、 測井資料處理 7、 石油開發及油田開發評價、開發方案設計 8、 CLS3700－5700測井地面系統組裝 9、 測井儀器生產 10、 油井小修、大修、作業 11、 各種液壓設備維修 12、 各種自動化工程施工 三、 目前市場： 1、 勝利油區的測井、射孔、水平井測井 2、 江蘇礦井的大斜度井、水平井的測井 3、 陜北油區的射孔服務 4、 東北地區的測井、射孔服務 5、 阿塞拜疆的生產測井、射孔服務 6、 大慶、吉林、內蒙油田開發及技術合作開發 　

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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