西安精工軸承有限公司是西北地區規模最大，唯一一家一心一意、專心致志銷售中國名優軸承及世界名牌軸承的大型軸承公司。 　　本公司是瓦房店軸承股份有限公司“ZWZ”產品，哈爾濱軸承股份有限公司“HRB”產品西北總代理，并配套經銷國內其它知名品牌。2004年7月28日獲德國FAG特約經銷商代理資格，同時銷售德國INA、瑞典SKF、日本NSK、IKO等世界名優品牌軸承。 　　公司銷售網絡覆蓋西北五省，而且在西安大慶路、朱宏路和烏魯木齊市設有分公司，以便高效率地為用戶提供優質、快捷的服務。品種多型號全，擁有大量現貨庫（達8000多個規格）是本公司的特色。 　　公司可承接種類異型軸承的開發、設計及加工業務。技術服務工程師常年為用戶提供選型、安裝、維護、保養等配套咨詢服務。 　　公司現有員工85人，其中高級管理人員及技術人員8人，公司占地面積2000余平方米。 　　本公司以優質的產品，良好的信譽及完善的售前、售中、售后服務贏得了眾多用戶的青睞。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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