湖南隆平種業(yè)有限公司的前身為國家雜交水稻工程技術(shù)研究中心下設(shè)的種子開發(fā)部，2003年7月由袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司（簡稱隆平高科）及國內(nèi)種業(yè)界精英共同出資設(shè)立獨立法人單位：湖南隆平高科農(nóng)平種業(yè)有限公司，注冊資金8000萬元，是集主要農(nóng)作物種子育、繁、推、銷于一體的大型種業(yè)公司。2007年5月正式更名為湖南隆平種業(yè)有限公司。 公司作為隆平高科旗下最大的核心產(chǎn)業(yè)子公司，是我國最大的雜交水稻專業(yè)化種子公司，致力于以雜交水稻為核心的農(nóng)作物新品種選育創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，占有全國雜交水稻種子15%的市場份額（隆平高科系統(tǒng)占有全國雜交水稻種子30%的市場）。 公司下設(shè)綜合管理部、營銷中心、生產(chǎn)中心、研發(fā)中心、物流質(zhì)監(jiān)中心及財務(wù)中心等職能部門，以及湖北、江西、廣西三家分公司。建立了完善的新品種選育推廣示范體系、種子生產(chǎn)管理體系、種子質(zhì)量監(jiān)控體系、市場營銷網(wǎng)絡(luò)體系、種子加工儲運體系及售后服務(wù)體系。迄今為止，公司擁有全國最大的雜交水稻制種基地，其面積達(dá)20多萬畝，常年生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)質(zhì)雜交水稻種子3000多萬公斤。目前擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品達(dá)90個，獲獎成果20余項，其中“水稻不育系培矮64S的選育及應(yīng)用研究”榮獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎，另有二項成果獲國家科技進(jìn)步二等獎。 公司是“湖南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”和“湖南省高新技術(shù)企業(yè)”， 并獲全國農(nóng)作物種子經(jīng)營許可證，“農(nóng)平”商標(biāo)連續(xù)三次被評為“湖南省著名商標(biāo)”，“農(nóng)平”牌雜交水稻系列成為國內(nèi)外知名品牌。2006年公司被評為“中國種業(yè)五十強”，2007年被國家發(fā)改委評為“高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范單位”，2008年被國家發(fā)改委授予“國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化十年成就獎”，連續(xù)5年被長沙市和湖南省工商管理局授予“重合同 守信用單位”稱號。 公司名譽董事長袁隆平院士因?qū)﹄s交水稻事業(yè)所作的卓越貢獻(xiàn)，先后榮獲了“雜交水稻之父”、“中國工程院院士”、“美國科學(xué)院院士”、“2007影響世界華人終身成就獎”等幾十項國內(nèi)外榮譽。公司遵循袁隆平院士提出的“發(fā)展雜交水稻，造福世界人民”為宗旨，在袁隆平院士的直接指導(dǎo)下，致力于雜交水稻超高產(chǎn)研究和產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，成功研究和開發(fā)了第一、二期超級稻，先后實現(xiàn)了畝產(chǎn)700和800公斤的超級稻產(chǎn)量目標(biāo)，目前正在開展第三期超級稻研究，為早日實現(xiàn)畝產(chǎn)900公斤的超高產(chǎn)目標(biāo)而努力攻關(guān)。另一方面，公司在雜交水稻國際市場開拓方面也取得了系列驕人的業(yè)績，已先后與越南、印度、菲律賓、巴基斯坦、緬甸等地建立了合作關(guān)系，并計劃在非律賓、巴基斯坦等國籌建子公司。 公司正邁著穩(wěn)健的步伐，朝著“中國種業(yè)的領(lǐng)跑者、農(nóng)業(yè)服務(wù)的旗幟”的美好愿景昂首挺進(jìn)，精力打造中國種業(yè)第一品牌，力創(chuàng)民族種業(yè)輝煌！

注：每項指標(biāo)的分值為10分，共10項，總計100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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