中國黃金集團公司（以下簡稱中國黃金）是我國黃金行業中唯一一家中央企業，也是我國最大的黃金企業。中國黃金組建于2003年，其前身是成立于1979年的中國黃金總公司，中國黃金總公司曾長期與國家黃金管理局實行“一個機構、兩塊牌子”的管理體制，對全國范圍內的黃金企事業單位進行行業管理。 中國黃金主要從事金、銀、銅、鉬等有色金屬的勘察設計、資源開發、產品生產和銷售以及工程總承包等業務，目前已發展成為集地質勘探、礦山開采、選礦冶煉、產品精煉、加工銷售、科研開發和工程設計與建設于一體的綜合性大型礦業公司。 中國黃金目前黃金資源控制量超過1200噸，名列國內第一位；銅資源儲量800萬噸，名列全國有色行業前五位；鉬資源儲量120萬噸，名列全國有色行業前三位。總資產超過340億元。全集團日處理礦石總量達12萬噸，黃金產量、銷量全國第一。集團總部位于北京，擁有二級子公司57家，分布于我國26個省區，其中上市公司2家（境內A股市場“中金黃金”以及加拿大多倫多交易所“金山礦業”）。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

您的姓名：		匿名
內    容：