浙江日月集團(tuán)1987年誕生于聞名遐邇的東方名城――紹興。經(jīng)過近二十年的快速發(fā)展，已成長為集首飾、房產(chǎn)、礦業(yè)、電子、投資為一體的總資產(chǎn)逾60億元的大型集團(tuán)公司。日月集團(tuán)是首飾行業(yè)的骨干龍頭企業(yè)，中國成長企業(yè)百強(qiáng)、中國制造業(yè)民營企業(yè)品牌競爭力50強(qiáng)唯一的珠寶首飾企業(yè)，2006年“明牌首飾”被中國品牌研究院評定為中國首飾行業(yè)唯一標(biāo)志性品牌。 日月集團(tuán)是浙江省重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)、浙江省首批誠信示范企業(yè)、全國用戶滿意企業(yè)。是世界黃金協(xié)會、國際鉑金協(xié)會、DTC國際鉆石推廣中心在中國區(qū)的首要戰(zhàn)略合作伙伴，中國寶玉石協(xié)會副會長單位。日月集團(tuán)下屬浙江明牌首飾股份有限公司、浙江日月房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、浙江華越芯裝電子股份有限公司等20多個子公司。 首飾： 日月集團(tuán)是首飾行業(yè)唯一進(jìn)入中國工業(yè)500強(qiáng)企業(yè)，連續(xù)多年全國產(chǎn)銷量第一，全球最大的鉑金首飾生產(chǎn)商和第一零售商。明牌首飾有千足金、鉑金、珠寶鉆石、K金、工藝禮品五大系列超50000種產(chǎn)品，首家在同行中通過ISO9002國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，在歷次國家級權(quán)威機(jī)構(gòu)的抽檢、專檢中次次合格。 明牌首飾榮獲中國馳名商標(biāo)、珠寶首飾業(yè)第一批“中國名牌”、中國珠寶首飾業(yè)名牌企業(yè)、中國珠寶首飾業(yè)誠信經(jīng)營優(yōu)秀企業(yè)、中國珠寶首飾業(yè)馳名品牌、全國首飾標(biāo)準(zhǔn)起草單位等諸多榮譽(yù)稱號。 明牌首飾年產(chǎn)銷量超20億元，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，擁有1200多家經(jīng)銷商，并在上海南京東路步行街、武漢、南京、西安、青島等地設(shè)有200多家明牌首飾連鎖店、店中店。產(chǎn)品出口到日本、法國、意大利等國家，躋身國際市場，累計(jì)出口近5000萬美元。 房產(chǎn)： 自1995年進(jìn)入房地產(chǎn)領(lǐng)域以來，集團(tuán)設(shè)有下屬房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)五家，遍及浙江紹興、湖州、江蘇連云港、陜西咸陽等地，擁有土地儲量3000多畝，現(xiàn)設(shè)有大型房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目六個，年開發(fā)量達(dá)到30萬平方米以上。 秉承“建和諧人居，做百年企業(yè)”的經(jīng)營理念，依托集團(tuán)公司強(qiáng)大的實(shí)力，房地產(chǎn)業(yè)已進(jìn)入高速發(fā)展的快車道，成為集團(tuán)公司跨越式發(fā)展的一個新亮點(diǎn)。 礦業(yè)： 日月集團(tuán)于2006年開始積極介入礦業(yè)領(lǐng)域，以貴金屬和有色金屬為主導(dǎo)方向，集探、采、選、冶于一體，現(xiàn)擁有黃金礦權(quán)多個，保有儲量約50噸，力爭利用5年時(shí)間發(fā)展成為國內(nèi)知名的礦業(yè)集團(tuán)。 電子： 浙江華越芯裝電子股份有限公司是一家由浙江日月首飾集團(tuán)有限公司控股的高科技股份制公司，擁有國內(nèi)領(lǐng)先的IC封裝裝備和檢測手段，封裝能力達(dá)到3500萬塊/月，居國內(nèi)前列。 投資： 日月集團(tuán)在多元化發(fā)展的同時(shí)重視投資，對海通證券、太平洋保險(xiǎn)股份、北京菜市口百貨、國家4A級風(fēng)景區(qū)柯巖等均持有股份。 日月為之生輝，天地為之動容，以“創(chuàng)百年品牌　做百年企業(yè)”為目標(biāo)，日月人正邁著積極穩(wěn)健的步伐走在市場前沿，我們相信，日月的明天將更加璀璨！

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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