深圳市吉盟首飾有限公司是一家專業從事鉑金、鈀金、黃金、K金、鑲嵌飾品、機織鏈、金屬鍍層流行飾品等產品研發設計、生產加工、批發、自營零售、連鎖加盟及配套服務的綜合性大型珠寶首飾企業。公司擁有貴金屬材料研究室及素金廠、鑲嵌廠、K金廠等三家首飾加工廠，專業技術工人1000多人，遍布全國的零售店200多家，是國內最知名的珠寶首飾制造商和零售商之一。 吉盟堅持“以人為本、誠信務實、開拓創新、團結奮進”的企業精神，立足于自主開發創新，先后首創鈀金、足鈀、彩鈀飾品、千足鈀金和千足鉑金飾品，創新生產了具有自主知識產權的多系列高品質產品；通過了ISO9001：2000國際質量管理體系認證、ISO14001：2004環境管理體系認證、企業標準化良好行為AAAA級確認審核；加入中國連鎖經營協會，特許加盟業務通過國家商務部備案許可；獲得“中國馳名商標”、“中國名牌”、“深圳市高新技術企業”、“深圳市民營領軍骨干企業”、“企業信用AAA級企業”等榮譽，是國際鉑金協會指定零售商，國際鈀金協會指定生產商、供貨商。 公司強強聯手國際推廣機構、行業權威媒體、國內權威大眾媒體及各地合作伙伴，計劃在未來數年內把吉盟發展成集珠寶首飾研發、生產、批發、零售及配套服務高度一體化的國際性集團公司。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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