武漢金福星珠寶工藝品有限責任公司是專業從事金銀、珠寶首飾投資經營的高科技公司。公司以“用黃金品格，煉黃金品質，打黃金品牌”為企業理念，發揚“誠信、善良、正直、忠誠、堅韌”的品格精神，堅持“專業、專注、全心服務”的客服理念，實現“千金一諾”的品牌價值。公司現為中國黃金協會會員單位，上海黃金交易所會員單位 第一、金福星珠寶產品具有“一主一輔八大系列”特點。　　　　　 一主：以黃金飾品、工藝品為主；　　　　 一輔：以黃金加工、回購為輔；　　　　 八大系列：男士系列、 女士系列、情侶系列、婚慶系列、兒童系列、雙親系列、時尚系列和精品系列。 　第二、金福星珠寶產品管理銷售具有“三個”特征　　　　 1、所有黃金飾品均通過專業電腦軟件設計；　　　　 2、所有產品實行標簽、條形碼制作；　　　　　 3、所有產品采用“進、銷、存”一條龍電腦程序化管理。 　第三、金福星珠寶服務具有“三大”特色。　　　　　 特色1：針對武漢市場發展遠景，創建武漢第一家“英語黃金專柜”，并極力推出質量優、款式新的黃金飾品；　　　　 特色2：具備武漢一流服務水平，且擁有裝修豪華、享有“武漢黃金第一家”美譽之稱的門面；　　　　 特色3：擁有一支藝術造詣深厚、極具設計經驗的專業人才及高素質的管理團隊。 企業精神：勤奮、創新、團結、奉獻； 　經營理念：誠信為本、品質為先、品牌制勝、超越無限； 　經營方針：產品設計國際化、銷售產品品牌化、管理手段現代化；金福星珠寶公司將以弘揚民族文化、振興黃金飾品工業為己任。力爭經營好“金福星·武漢黃金城”!讓老百姓確確實實能買到具有深刻文化內涵且價廉物美的黃金飾品。 同時公司以 “人文與科技結合，個性與團隊統一”的管理理念，與廣大消費者同心協力，共同把“金福星”打造成為在湖北省具有領

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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