庫博建大輪胎（昆山）有限公司位于昆山開發區精密科技園，是由美國固鉑輪胎橡膠公司和臺灣建大橡膠工業股份公司共同出資建造。固鉑公司在全球輪胎置換領域一直處于領導者的地位, 固鉑輪胎是北美第四大輪胎制造商, 輪胎銷售額在行業內處于世界第八大地位，建大公司在輪胎行業也居世界領先地位。雙方強強聯手，成立新的合資企業，發揮雙方在不同領域的優勢。 Cooper Kenda Tire (Kunshan) Company Ltd. is a joint venture by American Cooper Tire & Rubber Company and Taiwan’s Kenda Rubber Industrial Co. Ltd.，The Company is located in Precision Technology industrial Park, KunShan ETDZ. Cooper Tire & Rubber company is always play a leader role in global tire replacement field, it is the fourth largest tire manufacturer in North America and, according to a recognized trade source, is the eighth largest tire company in the world based on sales, Kenda Rubber company is also keep ahead in tire trade in the world. The two parties cooperate to build a new joint venture to improve different advantages. 庫博建大輪胎于2006年2月13日開始建廠，目前總投資額為1.52億美元，占地逾33萬平方米，未來將擁有員工2000多名，主要從事設計、開發、生產和加工乘用車子午線輪胎并銷售自產產品。 Cooper Kenda Tire Company started to construct new plant on Feb 13th, 2006, and invests USD 152 million and will have more than 2000 employees in the future. Our business includes design, research, manufacture and sales of radial tires for passenger car. 公司初建，熱誠歡迎專業人員加盟并與公司共同成長！ Welcome interested talent to join us and develop your career with our company.

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

您的姓名：		匿名
內    容：