北京金玉奴禮品有限公司是金玉奴餐具廠設立在北京的營銷中心，致力于禮品餐具的設計、策劃與銷售。產品包括高中檔：刀、叉、勺、筷、杯、碟、碗；涵蓋客戶：開業慶典禮品、會議紀念品、年節禮品、商務促銷禮品、員工福利禮品等等。 通過對客戶市場的現狀及客源定位，根據您品牌的風格，產品的性質，以豐富的經驗和極具商務推廣的眼光，為您傾心設計和精挑細選每一件禮品，做出有創造性的方案設計，讓禮品與您的品牌在風格上得以充分的統一和升華，顯示出其特有的商業魅力！ 我們公司與眾多的知名企業親密合作， 為他們的企業發展、重要會議、市場活動獻計獻策，真誠服務。一直以來深受同行及廣大客商的認同和好評。 誠實、守時、實惠是我們奉行的宗旨，讓您省心、省 時、省錢是我們努力的目標。我們殷切期望與更多客商坦誠合作，在互利互惠的原則下，共創輝煌。 我們力求推出的每一件產品都新穎簡潔、實用美觀、大氣而不張揚、緊跟現今的時尚潮流，在低調而和諧的贈送氛圍中為您和您的企業率先贏取商機。 公司在激烈的市場競爭中，本著以人為本、創新發展、為社會貢獻的市場經營理念，發揚團結、誠信、務實、共贏的精神，為客戶提供高品質的同時，提供高附加值的服務，以獲得客戶的最大滿意度！

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

您的姓名：		匿名
內    容：