深圳市康嘉福實業發展有限公司是一家集自主研發、生產、銷售于一體，具有自營進出口權的民營科技企業，是國內最早生產耐熱直燒玻璃咖啡茶壺/器皿的專業生產廠家。是中國輕工進出口商會會員單位，中國國際商會深圳商會創始會員，深圳市進出口商會和深圳市企業家協會企業聯合會副會長單位。 　　　公司自成立以來，非常注重塑造自己的品牌形象，先后參加了16屆廣交會，在國內外的各種展覽會上，積極推廣產品和進行品牌的宣傳，目前公司注冊的“KJF”品牌產品已經暢銷國際市場，并在80個國家注冊“KJF”品牌商標，是各國采購商的首選，并贏得消費者的普遍贊譽。2008年公司的銷售額居全國玻璃器皿（HS7013）出口19強。2009年獲得兩項“廣東省企業創新紀錄”，并榮獲“2009年廣東省企業創新紀錄優秀獎”。先后獲得99屆廣交會“優秀布展企業”、“中國深圳品牌產品”、“中國質量承諾誠信經營企業”、“中國民營企業知名品牌”、“深圳市300家最具成長性企業”、“國際名牌產品”、“中國著名品牌”、“出口貿易AAA級信用企業”、“全國產品質量過硬、信譽保證放心品牌”，“國家權威檢測、質量合格產品”，“2008全國科技創新質量管理行業十佳單位”，“廣東省優秀自主品牌”等多項榮譽稱號。 　　公司奉行“以創新求發展”的道路，大力投入對新產品的研發，使產品由最初的２款發展到現在的6大系列600多個款式和型號，申請和注冊產品發明專利、實用新型專利、外觀設計專利以及著作權和版權200多項，并有多項專利在國內外權威機構獲獎。在對新產品研發的同時，我們也注重對知識產權的維護，因為發現有不良商家假冒我司專利產品和注冊商標在國內外市場上銷售，這是對公司知識產權的嚴重侵犯，我們將配合執法部門給予嚴厲打擊。 　　公司堅持“以人為本，質優價平，服務至上”的經營理念，不斷完善生產工藝和管理體系，優化公司的結構。已形成了具有“康嘉�！碧厣�的企業文化，在對員工的福利待遇，文化生活等方面都進行大膽嘗試。為了壯大公司的生產能力和出口額，適應國際市場的需求，公司已認購、租賃和兼并了3家耐熱玻璃生產廠家，并擁有一大批優秀的管理和技術精英。2004年公司順利通過ISO9001:2000國際質量管理體系認證，使公司的運作及管理步入科學化和制度化的軌道。公司以“全員關注細節，持續改進質量；追求完美產品，確保顧客滿意”作為質量方針，從源頭抓產品質量，提升產品品質，贏得顧客的信賴。 　　面對新的國際環境和新的發展機遇，公司本著對產品精益求精的精神，不斷完善自我，取百家之長，提高我們的生產效益，在各級主管部門以及社會各界的大力支持下，將會創造更廣闊更美好的前景。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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