精誠銅業由安徽精誠銅業股份有限公司、廣東清遠精誠銅業有限公司、蕪湖精誠再生資源利用有限公司組成，是一家專業生產銅板帶材的民營企業，是蕪湖市重點扶持發展的骨干企業之一。總公司位于蕪湖經濟技術區內，瀕臨205國道，距蕪湖長江大橋僅 10 公里，交通運輸極為便捷。公司占地面積 350 畝，現有在職員工2000余人，年生產能力達70000噸，年產值達20億元。 公司主要產品為各種規格的黃銅板帶、錫磷青銅板帶、紫銅板帶等。公司本著“質量鑄品牌，服務贏市場” 的經營宗旨，以嚴格、高效的質量管理，鑄就了產品的高品質；以銳意進取的團隊精神，優質的市場服務，獨特而先進的營銷模式，匯聚形成精誠的核心競爭力。多年來公司產品暢銷全國 20多個省、市，在浙江、江蘇、福建、廣東、上海等沿海省市倍受青睞，享有較高的聲譽。歷年來，公司多次被評為“安徽省民營企業 50 強”、“納稅大戶”、蕪湖市國稅系統A級納稅信譽企業、“ AAA級信用企業”、“重合同守信用單位”、安徽省設備管理優秀單位。 公司始終堅持“以人為本”的經營理念，加強員工隊伍建設，不斷提升企業的管理水平。公司已按 ISO9001 ： 2000 標準建立了質量管理體系，堅持以技術創新為先導，不斷調整產品結構，以滿足新老客戶的不同需求。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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