天津市天下數(shù)碼視頻有限公司”成立于2005年4月1日，是在對韓國優(yōu)秀同行企業(yè)“賽維公司”實現(xiàn)控股的基礎上成立的。新成立的天下數(shù)碼公司整合了兩公司的優(yōu)勢資源，憑借雄厚的研發(fā)制造技術實力，穩(wěn)居國內安防行業(yè)領先位置。 天下數(shù)碼公司擁有豐富的CCTV設備專業(yè)制造經驗，是我國較早生產閉路監(jiān)控器材的企業(yè)之一，中國安全防范產品行業(yè)協(xié)會理事，產品應用于國內外萬項工程，贏得了用戶的廣泛贊譽。其控股公司作為韓國優(yōu)秀的監(jiān)控設備制造商，擁有世界一流的科技研發(fā)人員與先進獨到的產品技術。天下數(shù)碼公司成立后，通過對兩家企業(yè)的資源整合，公司不僅擁有了世界領先的數(shù)字視頻技術，高速、變速云臺控制技術及網絡遠程監(jiān)控技術，同時通過引入韓國先進的管理機制與人員，使企業(yè)增強了對生 產技術、產品質量市場營銷等關鍵環(huán)節(jié)的管理控制，從而保證了品牌產品的優(yōu)秀品質并使企業(yè)得以健康高速發(fā)展，并將最終實現(xiàn)天下數(shù)碼公司放眼全球市場，爭創(chuàng)世界品牌的戰(zhàn)略目標。天下數(shù)碼視頻有限公司將秉承“誠信、務實、創(chuàng)新”的經營理念，為海內外用戶提供更高品質的產品與更為完善的服務。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環(huán)境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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