新汶礦業(yè)集團有限責任公司建企于1956年，是一家以國有資產為主體、多種所有制并存，以煤為主、多種產業(yè)共同發(fā)展的大型企業(yè)集團。2009年集團完成原煤產量2703萬噸，實現銷售收入367億元。位列中國企業(yè)500強第186位，中國煤炭工業(yè)100強第15位，技術創(chuàng)新能力位列全國煤炭行業(yè)第9位。企業(yè)信貸信譽AAA級。先后榮獲首屆山東省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)獎、中國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)管理獎、全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎、全國資源綜合利用先進單位、全國煤炭行業(yè)節(jié)能減排先進企業(yè)、山東省節(jié)能突出貢獻企業(yè)等稱號，被國家發(fā)改委等六部委確定為國家第一批循環(huán)經濟試點企業(yè)，建成國家級企業(yè)技術中心、博士后科研工作站、泰山學者崗位和院士工作站，被山東省政府認定為重點扶持技術中心企業(yè)。 　　新礦集團總部位于山東省新泰市境內，發(fā)展地域涉及山東省境內的泰安、萊蕪、菏澤、濟南、德州、日照、濟寧、聊城等地市，省外涉及新疆、內蒙、山西、陜西、寧夏、安徽、云南、貴州等八個省區(qū)，并與美國、日本、韓國、波蘭、南非、印尼、巴西、澳大利亞等國家的企業(yè)建立了經貿合作關系。 　　近年來，新礦集團堅定新礦特色發(fā)展道路不動搖，按照循環(huán)經濟發(fā)展模式，逐步構建起以“煤、電、化”為主體的產業(yè)發(fā)展新格局。目前，集團擁有煤炭資源儲量280億噸，設計產能1.12億噸，山東、寧蒙、新疆“三大煤炭基地”格局初步形成。從今年開始，集團煤炭產能將以每年千萬噸規(guī)模遞增。現主要煤種有氣煤、氣肥煤、肥煤等，煤炭產品有冶煉精煤、動力精煤、洗混煤、塊煤等。非煤產品和業(yè)務有電力（457MW）、鹽化工（10萬噸燒堿、10萬噸聚氯乙烯）、水泥（350萬噸 /年）、石膏板（3600萬㎡/年）、造紙（11萬噸 /年）、紡織（5萬紗錠/年）、大豆加工（50萬噸/年）、機械制造等。 　　按照企業(yè)新一輪發(fā)展規(guī)劃設計，今后一個時期，新礦集團將堅持以科學發(fā)展觀為指導，以確立“煤、電、化”產業(yè)在集團經濟總量中的主導地位為重點，以奠定新礦集團在中國煤炭企業(yè)前10強的位置為目標，堅持“在調整中集中、在改革中完善、在做大中做強”，加快推進結構調整和發(fā)展方式轉變，著力提升產業(yè)集中度、集團控制力和發(fā)展持續(xù)性，加快推動新一輪發(fā)展，實現由大變強新跨越。具體實施“三步走”戰(zhàn)略：2010年力爭實現“雙五”目標，集團煤炭產能達到5000萬噸，產值500億元；2013年實現“雙八”目標，集團煤炭產能達到8000萬噸，產值800億元； 2015年實現“雙一”目標，集團煤炭產能達到1億噸，產值1000億元。力爭經過一個時期的創(chuàng)新拼搏，建成主業(yè)突出、競爭力強的國際化能化大企業(yè)集團。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環(huán)境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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