陽泉市南莊煤炭集團有限責(zé)任公司招聘簡章 陽泉市南莊煤炭集團有限責(zé)任公司于2001年3月組建，2004年進(jìn)行股權(quán)重組，重組后由國家開發(fā)投資公司控股62%，山西省經(jīng)濟建設(shè)投資公司參股24.67%，陽泉市國資委參股13.33%，目前注冊總資本52503.2萬元，企業(yè)總資產(chǎn)30億元。 南煤集團毗鄰山西省陽泉市城區(qū)，距石家莊、太原機場均為110公里。現(xiàn)有兩個煤炭生產(chǎn)礦井、八個非煤產(chǎn)業(yè)公司以及一個正在籌建的煤電一體化（年產(chǎn)500萬噸的煤礦和規(guī)模為2×600MW坑口電廠）新區(qū)，在冊員工9500余名。礦區(qū)煤炭總儲量10億噸，目前兩個生產(chǎn)礦井核定煤炭生產(chǎn)能力共計320萬噸/年，非煤產(chǎn)業(yè)主要有年發(fā)電量12億度的煤矸石電廠，年發(fā)電2400萬度的煤層氣發(fā)電站，年生產(chǎn)2.6億塊煤矸石燒結(jié)磚的新型建材公司，擁有四臺內(nèi)燃機車的鐵路運輸公司，以及機械制造、物業(yè)管理等單位。 2008年營業(yè)收入15.54億元，實現(xiàn)利潤44621.64萬元，名列山西省百強企業(yè)第80名，被評為全國綠化“模范單位”，山西省循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)。曾多次榮獲省、市“模范企業(yè)”、“納稅大戶”、“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽稱號。 南煤集團五年的發(fā)展規(guī)劃是：煤炭產(chǎn)能達(dá)到1000萬噸/年；電廠裝機容量達(dá)到210萬千瓦/年，煤矸石磚廠產(chǎn)能15億塊/年，水泥廠產(chǎn)能達(dá)到100萬噸/年，實現(xiàn)年收入百億元的經(jīng)營目標(biāo)。

注：每項指標(biāo)的分值為10分，共10項，總計100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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