山西裕豐實業(yè)有限公司成立于1995年，是一家集煤炭開采、運輸和銷售、酒店經(jīng)營管理、成品油倉儲和銷售、物質(zhì)儲運、金融、投資建設(shè)和經(jīng)營鐵路專用線為一體的綜合性民營企業(yè)。公司地點設(shè)于山西省晉城市。公司自成立以來，始終堅持以市場為向?qū)В�依托自身具有的煤炭開采和鐵路運輸優(yōu)勢，通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營策略，經(jīng)過公司兩代人多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，發(fā)展成為現(xiàn)在擁有員工1760人，下轄6個分公司、5個子公司和2個參股公司，產(chǎn)品輻射華北、華東、華中和西北等地的晉城市著名民營企業(yè)。 公司先后獲得過山西省“先進民營企業(yè)”、山西省民營企業(yè)“誠信納稅先進單位”、山西省“守合同重信用單位”等榮譽。公司董事長崔裕峰先生也積極投身于光彩事業(yè)和社會公益事業(yè)， 曾先后獲得過中華全國工商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的“人民不會忘記”、“抗洪救災(zāi)捐資捐物先進個人”、“中國光彩事業(yè)獎?wù)隆薄ⅰ吧轿魇」獠适聵I(yè)獎?wù)隆薄ⅰ吧轿鞴獠手�星”、“山西省扶貧攻堅獎�(wù)隆钡葮s譽；還被推選為山西省第八屆政協(xié)委員、中國光彩事業(yè)促進會常務(wù)理事、省長特邀聯(lián)絡(luò)員；當選為山西省工商聯(lián)合會第九屆執(zhí)委會副會長。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環(huán)境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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