浙江藍芙禮業(yè)成立于2003年，八年來一直專注于禮品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，以“誠信、真誠、關(guān)愛、共贏”為根基，專業(yè)解決客戶需求為己任，成為諸多知名品牌企業(yè)如西門子、松下電器、美的、方太、中國電信、中國移動、沃爾瑪?shù)鹊亩Y贈品戰(zhàn)略合作伙伴。 藍芙禮業(yè)建有專業(yè)的生產(chǎn)基地、千余平方的新展廳和現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，并成立上海、杭州、無錫3家分公司，一千多款產(chǎn)品，數(shù)十個國內(nèi)國際禮品品牌，擁有全球著名品牌如德國著名工具品牌勃蘭匠記(plure)、經(jīng)典廚具品牌艾鉑赫（ibach）等的中國經(jīng)營權(quán)，為客戶量身定做“省錢、省力、省心”的專業(yè)禮品解決方案。 為發(fā)揮浙江產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，擴大藍芙禮業(yè)經(jīng)營模式， 2010年公司在杭州成立了“浙江藍芙家居禮品有限公司”，作為藍芙禮業(yè)特許加盟總部�，F(xiàn)公司需要引進了各路優(yōu)秀人才，實現(xiàn)優(yōu)勢資源共享，聯(lián)盟合作共贏,讓所有敢拼搏，有能力的年輕人在這個快樂高效的平臺上實現(xiàn)財富夢想，實現(xiàn)自己的人生價值！ 藍芙使命：做專業(yè)的禮品顧問 藍芙遠景：傳播現(xiàn)代禮品文化 藍芙核心價值觀：以誠信為信條；以真誠為胸懷；以關(guān)愛為名片；以共贏謀未來 藍芙企業(yè)精神：激情-用心-堅持；想到-做到-做好；標準-實效-創(chuàng)新； 感恩-快樂-成功

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環(huán)境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

您的姓名：		匿名
內(nèi)    容：