仕霖企業，于1978年在臺灣創立，現已經發展成為包括臺灣仕霖、廈門建霖及寧波威霖的企業集團，工廠占地面積超過21萬平方米，員工近五千人。此外，我們還在美國設有辦事處及本土銷售代表。集團擁有強大的研發、生產及客戶服務能力，可提供產品設計、模具開發、注塑成型、金屬沖壓，電鍍及表面噴涂等服務，涉及衛浴配件、水處理、空調風柵、汽車及家電配件、五金工具等幾大類別產品，與眾多國際知名的品牌公司建立了長期合作伙伴關系。 該信息出自應屆生求職網YingJieSheng.COM：http://www.yingjiesheng.com

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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