中國保利集團公司是由國務院國有資產監督管理委員會管理的大型中央企業，擁有軍民品貿易、房地產開發、文化藝術經營、礦產資源投資開發四大主業。 保利能源控股有限公司是中國保利集團公司旗下專業從事煤炭資源投資開發的能源企業。公司于2006年8月在北京成立，注冊資本25億元人民幣，業務范圍包括采煤、洗煤、焦化、鐵路發運等，項目分布于我國煤炭資源豐富的山西、新疆、內蒙古等地區。公司注重發揮中央企業優勢，通過并購整合快速獲取資源和提升產能，致力于建設效益優良、管理一流、本質安全、和諧發展的精品煤礦，力爭5年內成為國內有影響力的綜合性能源上市企業。公司秉承“團結、務實、創新、高效”的企業精神，恪守“誠實、敬業、嚴謹、專業”的員工準則，奉行“生命高于一切，安全重于泰山”的安全價值理念，努力為國家經濟發展和社會和諧作出貢獻。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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