山東環山集團有限公司位于第29屆奧運會分賽場，山東省的經濟中心、美麗的海濱城市－青島。是一個擁有固定資產3億元，飼料年產能100萬噸，員工1500人，集飼料生產、畜牧養殖于一體的大型現代化企業。 集團成立二十余載，秉承“誠信、協作、公正、創新”的核心價值觀，遵循“穩健務實、靈活高效”的經營理念。 目前集團共建有20家子公司，包括威海市環山飼料有限責任公司、威海環美科技飼料有限公司、青島環山飼料有限責任公司、濟南環山飼料有限公司、臨沂市環山飼料有限公司、濱州環山飼料有限公司、菏澤環山飼料有限公司、煙臺環山飼料有限公司、周口環山飼料有限公司、威海天惠科技飼料有限公司、威海市恒成飼料有限公司、蘇皖環山有限公司，鄭州環山有限公司，石家莊環山有限公司，唐山環山有限公司，遼寧環山有限公司（其中后5個公司為銷售公司）威海市環山養殖有限公司、威海環山養豬有限公司、乳山東發養殖有限公司、文登東來養殖有限公司。在建子公司3個，包括文登環山飼料有限公司、文登健悅肉食品有限公司和與荷蘭托佩克公司合資成立具有國際先進水平的1000頭母豬的曾祖代原種豬場—青島環山托佩克種豬有限公司。現在公司已經走上集團化、規模化、專業化發展之路。 環山生豬養殖業也蓬勃發展，進入了高速發展期，集團現有千頭母豬以上的規模豬場4個，存欄母豬5000頭，2009年將再建成一個擁有5000頭母豬的規模豬場，實現母豬存欄量10000頭，年生豬出欄量200000頭。配合合資建成的年屠宰量30萬頭的屠宰場，預計2010年，集團養殖板塊將全面步入產、供、銷一條龍的綜合產業鏈發展模式。 環山飼料產品覆蓋山東、河南、河北、江蘇、安徽、天津、遼寧等省份，憑借過硬的產品質量、高水平的技術服務和良好的市場信譽，連續9年實現快速增長。 企業擁有一流的人才、科學的管理、先進的設備，嚴格的質量管理體系，使企業生產的各種產品在原料采購、產品設計、生產工藝和品質控制等方面都得到了有效保障。環山集團擁有完備的研發體系，建有自己的研發豬場和研發雞場。研發人員均有較深的資歷，大多數為博士、碩士學位，具有多年的產品開發經驗。我集團多年來一直秉承質量為先的原則，憑借科學、嚴密的研發體系平臺，努力持續為顧客研發并提供最具價值的產品。 企業已整體通過ISO9001國際質量認證。環山牌系列飼料包括畜、禽、水產、特種動物在內的四大類近一百個品種，以質量高、效益佳、信譽好、服務優而暢銷。 公司已經處于較高水平的集團化、規模化、專業化發展模式中，并在自身不斷發展壯大中勇于承擔起帶動相關產業鏈農民致富的社會責任。 在2002年12月“環山”牌系列飼料被評為“山東省畜牧行業十大知名品牌”，2004年12月環山集團被評為“山東省畜牧行業綜合實力五十強企業”，2005年8月環山集團被評為“山東省農業產業化重點龍頭企業”，2005年10月環山集團注冊“環山”商標被評為“山東省著名商標”，2007年10月被評為“山東省飼料企業五十強”。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

您的姓名：		匿名
內    容：