浙江金大地農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司是一家圍繞“農(nóng)”字做產(chǎn)業(yè)，時(shí)時(shí)為農(nóng)民著想，致力于提高農(nóng)民收入為目標(biāo)的公司。通過公司自身結(jié)合上下游農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的運(yùn)作和發(fā)展模式增強(qiáng)自身的市場競爭力，保障產(chǎn)品安全；通過飼料-生豬合作社-屠宰產(chǎn)業(yè)鏈、飼料-甲魚苗培育-甲魚養(yǎng)殖-專賣店、食品、保健品的模式來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。，致力于提高農(nóng)民收入為目標(biāo)的公司。通過公司自身結(jié)合上下游農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的運(yùn)作和發(fā)展模式增強(qiáng)自身的市場競爭力，保障產(chǎn)品安全

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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