北京菜市口百貨股份有限公司（以下簡稱菜百公司）位于北京市宣武區(qū)廣安門內(nèi)大街306號，營業(yè)面積8800平方米。主要經(jīng)營足金、千足金飾品、擺件、金條、鉑金、鉆石、翡翠、白玉、珠寶、金銀幣章、K-gold及18K金、銀飾品等大類商品，擁有中國金幣特許零售商資格，是北京規(guī)模最大、品種最全的黃金珠寶首飾專營公司。在多年的實踐中，菜百公司逐步確立、形成、完善和發(fā)展了黃金珠寶特色經(jīng)營。 2009年，菜百公司銷售達45億元，同比增長28%，再創(chuàng)歷史新高。迄今為止，公司已經(jīng)連續(xù)20年蟬聯(lián)北京市黃金珠寶銷量第一，全國單獨門店銷量第一。公司自有品牌“菜百首飾”被評為“中國行業(yè)最具影響力品牌”，菜百牌黃金首飾、珠寶首飾（玉石類飾品）獲“中國名牌產(chǎn)品”稱號。 2009年國家工商總局在中國商標(biāo)網(wǎng)公布的剛剛通過認(rèn)定的390件“中國馳名商標(biāo)”的名單中，“菜百”位列榜單。 時尚的款式、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是“菜百首飾”的核心內(nèi)涵。“菜百首飾”始終堅持質(zhì)量第一的宗旨，并制定出了高于國家標(biāo)準(zhǔn)的“菜百首飾”標(biāo)準(zhǔn)，以此為依據(jù)向生產(chǎn)廠家下達質(zhì)量訂單。與此同時，注重提升服務(wù)含金量，根據(jù)商品特點，制定出30項服務(wù)承諾，并成立了北京首家“黃金珠寶首飾服務(wù)中心”，實現(xiàn)了首飾清洗、修理、咨詢、以舊換新“一站式”服務(wù)，被廣大顧客譽為“金質(zhì)服務(wù)”。 菜百公司積極與世界黃金協(xié)會、國際鉑金協(xié)會、戴比爾斯集團市場推廣機構(gòu)等多家國際知名推廣組織合作，將眾多具有國際時尚潮流趨勢的飾品介紹給廣大消費者，并在此基礎(chǔ)上成立了“菜百首飾”設(shè)計團隊，大力開發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的新品，為傳播首飾文化、引導(dǎo)時尚消費做出了突出貢獻。

注：每項指標(biāo)的分值為10分，共10項，總計100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

您的姓名：		匿名
內(nèi)    容：