帥康集團坐落在杭州灣南岸余姚境內329國道旁，是中國家電行業中以生產廚衛家電系列產品為主的，以資產、技術、產品、管理為紐帶，以帥康集團有限公司為核心，由32家企業組成的現代企業群體。集團公司主要生產高檔吸油煙機、高檔燃氣具、高檔電熱水器、家用食具消毒柜、現代櫥柜及水槽等產品。2007年集團創產值14.86億元，利稅1.5億元，是國內最大的廚衛家電制造基地之一。 帥康集團的前身是余姚市調諧器配件廠，創辦于1984年，從創業到今天，企業大體經歷了家庭作坊式鄉鎮小企業、股份合作制企業和集團現代化企業三個階段。經過20多年發展，集團現有員工3300余人，總資產8.56億元。廠區占地面積60萬平方米，建筑面積18萬平方米，擁有世界上最先進的生產設備、檢測設備，其中包括吸油煙機生產線八條，噴塑生產線五條，總投資3000萬美元建成全國最大、世界領先的電熱水器生產線兩條，國內一流的燃氣具生產線兩條，全不銹鋼特氟隆噴涂線一條，德國引進的家具、櫥柜生產線三條，基本上形成了門類齊全、技術領先、生產設備先進、檢測手段完備的廚衛家電產品生產基地，可達到年生產吸油煙機150萬臺、電熱水器100萬臺、燃氣具100萬臺、現代櫥柜、家具1萬套的生產能力。 集團主導產品吸油煙機從1996起在市場綜合占有率、市場銷售份額、市場覆蓋面三項指標名列全國同行第一，并獲得中國名牌產品的稱號。帥康電熱水器和家用灶具也被中國名牌戰略推進委員會授予中國名牌產品，成為國內廚電企業獲得中國名牌產品稱號最多的企業。帥康商標已成為中國馳名商標。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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