鐵騎力士集團創建于1992年，已由創業初的3.5萬元、6個人發展成為在全國建有51家分(子)公司、員工5000余人的高科技企業集團，是國家級農業產業化重點龍頭企業，中國馳名商標。 馮光德實驗室是以集團總裁馮光德博士命名的“省級企業技術中心”，是 “首批國家星火計劃龍頭企業技術創新中心”。實驗室與中國農大、四川農大、湖南農大等高校分別建有博士工作站、蛋品研究所以及聯合實驗室，共同進行高新技術產品的研究與開發。 集團建有鐵騎力士大學，下設職業經理學院、技術學院和經銷商學院，培養優秀的職業經理人、技術專家和合作伙伴。 目前，鐵騎力士已形成了“飼料——畜禽養殖——食品加工”一條龍的產業鏈結構，形成了強有力的集團產業優勢。 飼料產業：飼料產業是鐵騎力士集團主產業，綠色安全的優質飼料為畜禽健康生長提供了有力保障，公司率先通過了HACCP國際食品安全體系認證、ISO9001：2000國際質量認證、綠色生產資料認證，年生產能力300萬噸。 雞產業鏈：以圣迪樂村生態食品有限公司為代表的蛋雞產業，形成了從種雞繁育、商品代養殖、到蛋品、雞精等食品加工的產業鏈。在四川、湖北、江西等地建有多個圣迪樂村園區，年存欄父母代蛋種雞60萬套，提供4200多萬羽優質雞苗，存欄商品蛋雞300萬只，創造了“公司+園區+農戶”和“品牌+規模+標準”的圣迪樂模式，既解決了農戶的資金問題，又保證了產品的高品質，公司在全國蛋品行業首家通過HACCP認證，并作為蛋品安全起草單位參加了由國家質量監督檢驗檢疫總局組織的兩項標準的制訂，圣迪樂蛋品標準有八項指標被列入國家蛋品標準。綠色安全的圣迪樂雞蛋暢銷于全國二十多個大中城市。 豬產業鏈:以 “公司+擔保公司+銀行+合作社+農戶”的運營模式，形成了從育種、繁育、養殖、加工到銷售一體化的生豬產業鏈，并形成100萬頭無公害生豬基地，帶動農戶上萬戶。公司在四川、江西、北京、貴州建有種豬種源核心基地，年提供優良種豬60000頭，培育的種豬連續7年在四川省種豬性能測定中心獲得第一名。在四川和江西建有兩個生豬屠宰加工廠，生產的楓葉牧場牌冷鮮肉全冷鏈加工，安全味美，倍受消費者青睞。 鴨產業鏈：集團下屬的綿陽櫻桃谷鴨業公司，是中國最早的櫻桃谷超級肉鴨祖代種鴨基地，西部最大的肉種鴨基地，集肉鴨育種、種鴨繁育、鴨飼料加工、養殖基地、屠宰加工為一體的產業模式。建立了供苗、防疫、售后服務一條龍的服務網絡，按照“公司+基地+農戶”的產業化運作，年存欄種鴨40萬只，提供優質鴨苗6000萬羽，商品鴨養殖500萬只，年屠宰鴨1000萬只。 面向未來，鐵騎力士將繼續以馮光德實驗室為技術支撐，發揮全產業鏈的管控優勢，成為優質安全食品的一流供應商。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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