北京科比科科技有限公司成立于2001年，總部位于北京。公司在中國的部分油田設(shè)有辦事處，并在香港、哈薩克斯坦設(shè)有分公司。 科比科公司專注于為國內(nèi)外油田提供采油和鉆井技術(shù)服務(wù)，同時(shí)也為國內(nèi)外的用戶引進(jìn)或出口先進(jìn)的油田設(shè)備，煉化設(shè)備.公司具有獨(dú)立的進(jìn)出口權(quán)。 公司目前提供的技術(shù)服務(wù)包括：配氣站的設(shè)計(jì)、建造、生產(chǎn)等整套解決方案，目前屬于國內(nèi)首家具有此能力的企業(yè)；氣舉井工況無線遠(yuǎn)傳測(cè)試、診斷和優(yōu)化技術(shù)；天然氣發(fā)電技術(shù)。 公司目前在售的設(shè)備包括：美國OEM公司的油田管材監(jiān)測(cè)設(shè)備(包括鉆桿探傷、油套管探傷、鋼管探傷，以及配套的超聲波和磁粉探傷)、不壓井作業(yè)裝置、進(jìn)口的旋轉(zhuǎn)防噴器(旋轉(zhuǎn)控制頭)、進(jìn)口的氣動(dòng)卡瓦、進(jìn)口的各種規(guī)格的液壓大鉗,煉化儀表,設(shè)備等等。 科比科是一家富有生機(jī)與活力的企業(yè)，多年來始終堅(jiān)持快速而穩(wěn)步地向前發(fā)展，成為中國石油行業(yè)最具有活力與前景的優(yōu)秀企業(yè)之一。同時(shí)，公司始終堅(jiān)持誠信、穩(wěn)重、創(chuàng)新的作風(fēng)，樹立了良好的企業(yè)形象。 科比科愿意一如既往地與各油田用戶，以及合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并為國內(nèi)外用戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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