金三立是擁有新加坡Aurine&SANTACHI公司、三立視頻科技（香港）有限公司和金三立視頻科技（深圳）有限公司的企業集團公司，成立于1999年，注冊資金6500萬，是集研發、生產、銷售、服務為一體的視頻監控設備整體制造商，已擁有數字、模擬兩大系列40多個品種100多個型號的產品。 金三立自成立以來，始終保持著30%以上的年增長率，并且將每年營業額的10%投入到新產品的研發中。經過多年的精雕細琢和殘酷的市場洗禮，金三立以技術和品質為特征，成為業界高端品牌的旗幟。 金三立2006-2009連續入選“中國安防產業100強”、“中國安防十大品牌”、“中國安防十大杰出民族品牌”，榮獲“ 中國交通信息產業十周年優秀企業”、“中國交通信息產業十周年優秀企業家”及“廣東省優秀安防企業”、廣東省工商局授予的“守合同重信用企業”稱號，“平安城市”建設推薦優秀安防產品、中國平安城市建設推薦品牌，最具影響力十大品牌，并擔任中國安防協會、廣東省安防協會、深圳市安防協會副會長，被深圳市政府評定為高新技術企業、軟件企業。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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