深圳市盈輝光電套件有限公司
        目前總得分:57.04 目前票數(shù):1  
      所屬行業(yè): 電氣電力
      所屬地區(qū): 廣東
      企業(yè)宣言: “以人才求發(fā)展、以管理促效益、以服務(wù)得市場(chǎng)、以質(zhì)量求生存”
      深圳市盈輝光電套件有限公司是集LED光電產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)品包括各種直插式LED發(fā)光二極管、大功率、食人魚、SMD、LED數(shù)碼管、LED點(diǎn)陣模塊等,以及暢銷海內(nèi)外市場(chǎng)的LED日光燈管、球泡燈、射燈、燈條等各種應(yīng)用產(chǎn)品。公司產(chǎn)品廣泛運(yùn)用于各種電子產(chǎn)品、家用電器、儀器儀表、交通信號(hào)燈及各種戶內(nèi)戶外顯示屏,燈飾玩具等領(lǐng)域。 盈輝成立于2004年,擁有高標(biāo)準(zhǔn)廠房10000平方米,員工500余人,匯聚一批資深管理團(tuán)隊(duì)、一流的光學(xué)、光電子與生產(chǎn)制造等學(xué)科的專家,致力于LED新型照明方案的研究與應(yīng)用。同時(shí)擁有國(guó)內(nèi)外高精度全自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備、及光色、電特性測(cè)試儀等,年產(chǎn)量達(dá)3000KK以上。 盈輝選擇高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的定位,嚴(yán)格按照ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量管理體系運(yùn)作,專注于技術(shù)創(chuàng)新,堅(jiān)持于研發(fā)的持續(xù)投入,不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,打造LED光電領(lǐng)域各系列高端產(chǎn)品,滿足來自全球客戶的多元化需求。 “以人才求發(fā)展、以管理促效益、以服務(wù)得市場(chǎng)、以質(zhì)量求生存”是本公司既定的方針,盈輝人將不遺余力地打造國(guó)際性LED光電領(lǐng)域最具價(jià)值的品牌,力求在21世紀(jì)的光源革命中與您攜手引領(lǐng)潮流,創(chuàng)造出更符合人類環(huán)境需求的綠色照明新光源。
      注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
      指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
      工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
      工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
      福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
      職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
      人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
      組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
      權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
      社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
      挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
      晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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