湖南晟通科技集團有限公司始建于2003年7月，總部位于雷鋒故鄉長沙市望城縣。 晟通集團系特大型高科技企業，中國有色金屬工業50強、湖南省“十一五”發展規劃重點培育的“原鋁生產加工”產業集群的龍頭、湖南省新型工業化重點協調服務調度單位，2007年度湖南省加速推進新型工業化十大紅旗企業和2008年湖南省納稅50強。 晟通集團主要產業集中在長沙“晟通工業園”和常德“創元工業園”。已形成發電--陽極--電解--鑄軋--鋁精深加工產業鏈。主導產品為單雙零鋁箔、鋁箔坯料、空調鋁箔、PS版基、裝飾帶材等高精鋁板帶箔以及高純鋁錠、鑄軋卷、優質陽極。產品性能優異，廣泛用于機械、電力、電子、通訊、家用電器、建筑、運輸、包裝、印刷、航空、航天等各個領域。 晟通集團所屬企業均通過了 ISO9001 質量、 ISO14001 環境、 OHSAS18001 職業健康安全管理三大體系認證。創元鋁業被國家環保部列入符合環境保護規定的第一批21家電解鋁企業，獲得環保部優秀環保企業稱號，獲得了國家發改委、商務部頒發的自動進口氧化鋁許可證，是湖南省建設項目水土保持示范工程。 經湖南省科技廳批準，成立了“湖南省鋁加工工程技術研究中心”和“中南大學--晟通科技研究院”，已擁有由中國工程院鐘掘院士等行業內全國著名專家帶領的專業研發團隊。雄厚的科技實力與產學研聯動，可迅速將科研成果轉化為生產力。自主研發的“短流程制備高品質鋁及鋁板帶箔”技術、 “低硅低鐵”鋁錠技術、噸鋁電耗均達國際先進水平；并實現了生產廢水零排放，全部循環利用。 晟通集團自成立以來，戰勝各種困難，在各方面的支持下，已經形成具有相對優勢的產業鏈，在此基礎上，計劃到2015年，繼續通過科技研發和管理創新，將晟通集團建設成為世界一流的以鋁工業為主體，同時發展新型材料、新能源的高科技企業集團。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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