濟寧能源發展集團有限公司為濟寧市直骨干企業，是集煤礦、電力、化工、冶金、建材、機械制造、水陸港運于一體、跨地區、跨行業、多元化經營，擁有自營進出口權的大型能源企業。目前，共有全資、控股及參股子（分）公司24家，職工16000人，總資產112.3億元。 　　濟能發集團以科學發展觀為指導，謀篇布局大集團發展戰略，以跨越發展的蓬勃態勢，不斷推進企業的快速健康發展：2009年生產原煤產量726萬噸，實現主營業務銷售收入51.75億元，利稅16.97億元，利潤10.36億元。 　　濟能發集團具有可持續發展的資源優勢，不僅在本土擁有20億噸的資源儲量，而且在西北五省擁有一定資源并逐步向澳大利亞等國外拓展。集團現擁有7對生產礦井，3對在建礦井，設計年生產能力1100萬噸。依托資源謀劃布局，不斷優化產業結構，構建了煤-電-建材、煤-電-化工、煤-焦-化工和煤-氣-化工四大循環經濟工業園區，以煤礦開采為基礎，煤電化工產業鏈條逐步形成。同時，利用濟寧市的區位和交通優勢，建立發展以煤炭運輸為基礎的現代物流業，產業鏈條得到不斷延伸，發展勢頭強勁。 　　濟能發集團具有較強的技術、管理、人才和資金優勢，公司建立起了企業、高等院校、科研院所三位一體的科研體系與技術支撐；實施“人才工程”，引進、培養了大批技術、管理、經營精英；管理科學規范，礦井機械化、自動化程度高，安全生產保持國家先進水平。 　　濟能發集團具有濃厚的企業文化優勢，儒家文化與企業精神的合二為一，造就了濟能發“誠信務實，勤奮好學，創新開拓，追求卓越”的作風和性格。“為社會作貢獻，為企業求發展，為員工謀福利”的企業使命，“共建和諧能發，共享富裕平安”的共同愿景，時時激勵著廣大干部職工創新作為、奮發奮起。 　　濟能發集團的改革發展得到了上級領導的充分肯定和社會各界的贊譽。集團及所屬企業先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國煤炭工業優秀企業、山東省級文明單位等多項榮譽。 　　面對新的機遇和挑戰，濟能發集團將深入踐行科學發展觀，弘揚“創業、敬業、精業”的企業精神，積極推進“雙千萬企業，百億級集團”的戰略目標，力爭用三年時間，年生產原煤超2000萬噸，年實現銷售收入100億元以上，集團公司煤與非煤產值比例將達到1∶1，并進入全省100強大型企業集團行列。使濟能發集團成為實力更加雄厚，結構更加優化，制度更加完善，管理更加科學，優勢更加突出，職工更加富裕的大型現代企業集團。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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