海格集團是一家在全球電氣行業處于領先地位的家族企業，有超過13億歐元的銷售額，在全球50多個國家和地區設有工廠及銷售公司，員工總人數已達到10500人。 海格集團的成功源自于全體員工的貢獻及對向客戶提供高品質、創新產品的不懈追求。集團的每位員工都能積極主動地服務我們的客戶，達成客戶的全面滿意，為集團的全球發展貢獻自己的力量。海格集團對員工的承諾是“與員工共同成長”。 為配合海格集團在全球的業務擴展計劃，集團于2002年在中國設立了達到海格標準的現代化工廠-惠州海格電氣有限公司,以作為供應海格中國和海格集團的生產及采購基地。 惠州海格電氣有限公司主要生產和銷售微型斷路器、漏電保護開關及面板開關等電氣產品，在北京、上海、廣州、深圳設有銷售分公司，并在中國其他20多個城市設有銷售辦事處。 我們誠邀具備以下價值觀的高素質人才加入惠州海格，共同促進海格在中國的發展： *專業 *創新 *忠誠 *客戶導向 *團隊合作 *企業家精神 惠州海格電氣有限公司為員工提供良好的國內外培訓機會、具競爭力的薪酬福利、充分的發展空間以及跨國文化的工作環境，公司鼓勵員工長期服務于海格并與海格共同發展。 如果您成功加入惠州海格電氣有限公司，您將享有如下待遇：（針對工廠員工） 1、公司為工程師、專員以上級別的員工提供單人住房；不住公司宿舍的員工，公司按級別為其提供住房津貼 2、公司免費提供一日三餐伙食 3、公司為所有員工依法交納各種社會保險,并額外為每位員工購買補充醫療保險 4、公司為所有員工提供一年一次的旅游機會 5、公司為所有員工提供一年一次的體檢 6、依公司規定，員工在公司工作滿一年后，可享受最少10天的有薪年假 7、所有員工享受各類法定節假日　 8、惠州戶籍或與惠州戶籍人員有法定婚姻的普通員工可享受每月300元的交通補貼，也可選擇兩班制或三班制的工作時間 海格，成功之道在于系統！

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

您的姓名：		匿名
內    容：