廈門金聯科進出口有限公司公司性質： 有限責任公司注冊資本： 伍佰萬元人民幣金聯科（KING-LINK）致力于電子行業整體解決方案的研究和創新，主要經營電子及相關行業生產中的電子元器件、膠粘劑、標識系統，并提供專業的技術服務及解決方案。 KING-LINK 引進上述領域中世界領先的品牌產品與應用技術，運用 CRM、WEB 等現代技術手段，充分整合各種資源，為廣大企業提供一流的產品和優質的服務，使企業更加有條件專注于自己核心產業的經營，實現企業整體競爭力提升的目的。目前公司已成為 BRADY、JST、TYCO、3M、MOLEX 、ASTRON等品牌的專業代理服務提供商；并獲得國家經貿局批準的進出口貿易經營權，以確保全球配套物流系統的快速暢通的運行。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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