山西春雷銅材有限責任公司隸屬中國兵器工業集團公司，成立于１９７０年，占地面積４５萬平方米，資產總額6.5億元，現有員工２０００余人，其中高級工程師１２２人，工程技術人員383人,是兵器工業銅材定點生產企業。 春雷公司屬有色金屬加工行業，經過近40年的發展，擁有完善的科研、開發、設計、生產、營銷、服務、質量體系，公司擁有高精度半連鑄－熱軋－冷軋和水平連鑄－冷軋生產線，加工手段齊全，生產工藝先進，技術力量雄厚，年產各種規格的高精紫銅板、帶、箔及合金銅帶箔5萬噸以上。產品精度高，性能可靠，廣泛用于電器、電子、電力、汽車、通訊、電力、五金等行業，除滿足國內廣大用戶的需求外，還出口到東南亞等國家和地區。公司通過了ＩＳＯ９０００質量體系認證；被評為兵器工業集團公司生產現場管理“四星”級單位；連年被省、市工商局評為“重合同、守信用”單位，被銀行評為“ＡＡ”級信譽單位。 近年來，春雷銅材公司堅持以科學發展觀為指導，立足市場、前瞻訂位、科學謀劃，企業的規模效益，核心競爭能力，抗風險能力得到了大幅提升，尤其是自2001年以來，企業瀕臨破產，在董事長杜琢玉一班人的帶領下，堅持“專、精、特、優”差異化經營的指導思想，實施戰略導向，實現了“二次創業”求生存和“三次創業”求發展的奮斗目標，春雷成功地實施了產品轉型升級和裝機水平的更新換代，企業規模效益大幅增長，發展不斷躍上新高度，可持續發展能力和抗風險能力顯著增長。春雷銅材產品列為中國兵器集團的優勢民品。 　　 站在新的歷史起點上，春雷人將全面貫徹落實科學發展觀，力爭把春雷公司打造成國際知名、國內一流的現代化銅材企業，竭誠為廣大海內外新老用戶提供優質的產品和完善的服務。為國防建設和經濟建設作出新的更大的貢獻！

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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