重慶鋼鐵股份有限公司成立于 1997 年 8 月 11 日 ，同年 10 月 17 日在香港聯合交易所有限公司上市發行H股41,394.4萬股， 1998 年 12 月 7 日 經中華人民共和國對外貿易經濟合作部批準，成為外商投資企業，2007年2月28日又在上海證券交易所上市發行A股35,000萬股，注冊資本為人民幣173,312.72萬元，注冊地址為重慶市大渡口區李子林鋼鐵路 30 號。公司下設經理辦公室、生產處、機動處、裝備處、質管處、安環處、財會處、人力資源處、原材料處、銷售處、技改處、鋼研所、檔案處、進出口處等14個職能處室，黨委辦公室（宣傳處）、組織（紀監）處、工會、團委4個黨群部門，焦化廠、燒結廠、煉鐵廠、煉鋼廠、中板廠、型鋼廠、高線廠、薄板廠、運輸部、動力廠等10個生產單位，還設置四川、上海、廣東、北京、云貴、西安、江蘇、廈門、武漢、重慶等 10 個區域銷售分公司及優鋼銷售分公司，2006 年末有在崗職工 11723 人。公司主要生產設備有 JN43 — 80 型焦爐 5 座， 1350m3 、 1200 m3 、 750 m 3高爐各一座， 50t轉爐 4 座， 105 m 2 燒結機 2 套， 2450mm 中板軋機、ф800mm 大型軋機、ф650mm 中型軋機、高速線材軋機、冷軋薄板軋機各一套，12000 kW 發電機組、 50MW 燃氣 / 蒸汽聯合發電機組各一套。 公司主要生產銷售中厚鋼板、型材、線材、棒材、冷軋薄鋼板、商品鋼坯、焦化副產品及煉鐵副產品。 2006 年全年產焦 136 萬噸、鐵 270 萬噸、鋼204 萬噸、鋼材 284 萬噸，焦、鐵、鋼、材分別同比提高 19.09% 、 22.67% 、 20.17% 、 19.78%，實現銷售收入96.22 億元，同比增長 7.27% 。公司按 ISO9001： 2000 國際標準建立的質量體系獲中國船級社（ CCS ）的認證， 16MnR 壓力容器鋼板、 20g 鍋爐鋼板曾多次連續榮獲國家質量金獎； 16MnR 、 20g 、 20R 鋼板首家獲得國家質量監督檢驗檢疫總局鍋爐壓力容器安全監察局安全質量免檢認證；造船鋼板、容器鋼板、鍋爐鋼板獲國家冶金產品實物質量達國際同類產品質量水平“金杯獎”；普通船板、高強度船板獲中、美、英、德、法、挪、日、韓、意等九國船級社的認證 , 按歐標新開發的 10 號—40號船用球扁鋼系列產品填補了國內空白，并獲得了中、美、英、法、德、挪、意等七國船級社認證。 2006年，公司生產的容、鍋、船鋼板獲得“中國名牌產品”稱號， 4 個產品通過“重慶名牌”復評，公司還獲得“全國推進卓越績效管理先進企業”、“重慶市工業 50 強企業”等一系列榮譽稱號。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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