深圳市科銳技術有限公司成立于1997年6月，公司以經營國際頂端防雷產品的代理和防雷工程的設計與施工為主。是國內最早從事防雷工程設計與施工的專業性公司。具有國家“防雷工程專業設計甲級資質”和“國家防雷工程專業施工甲級資質”的科銳公司,一直致力于各行業的大型防雷工程的設計與施工,公司致力于做大型綜合防雷系統的“�？漆t生”，通過整合高質量的優質產品資源，結合我們專業的系統防雷技術，將優質的防雷產品和先進成熟的防雷技術推薦給我們的客戶，為客戶提供高效合理的防雷系統解決方案。 公司在十多年的防雷工程設計與施工的工作中，積累了一批高素質的設計施工技術精英和大型項目施工管理人才。在北京、上海、廣州、重慶、濟南、南寧、長沙、山東、和深圳設立辦事處；承接了各行業一千多項防雷工程的設計與施工，項目遍及化工、燃氣、電力、通信、教育、交通、水處理和建筑等行業。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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