安徽東維集團創建于1995年，總占地面積60萬平方米，員工2000余人。旗下擁有安徽徽鋁鋁業有限公司、宣城市東維鋁業有限責任公司、宣城徽鋁鋁業有限公司、安徽東維太陽能科技有限公司、馬鞍山東維光電科技有限公司、河南焦作市安宇鋁業有限公司、合肥東維裝飾工程有限責任公司、合肥安宇商貿有限公司等8家子公司。她是一家集鋁型材生產、銷售及鋁門窗、鋁幕墻制作安裝于一體的大型民營工業企業；同時也是一家專業從事太陽能電池片、太陽能電池組件、光伏發電系統以及太陽能熱水器的研發、銷售、服務等產供銷一體的高科技企業。 東維集團自成立以來一直奉行“顧客滿意、同仁樂意、經營得意”的經營理念，秉承“貫國際標準，造精美鋁材，創中國名牌”的質量方針，不斷引進新設備，新工藝，新技術，堅持以科技為動力，發展為核心，根據市場的需求及時推陳出新，促使生產規模逐年擴大，經濟效益穩步提高。同時，集團在專注于鋁業發展的同時，也在積極研發清潔、安全、經濟的新能源體系，為促進世界向節能減排、低碳經濟發展方向貢獻力量。 目前，集團擁有“東維”、“徽鋁”、“安宇”三大自主名牌和一支由各類專業人才組成的高素質、高效率的技術研發團隊及管理團隊。先后被授予“國家免檢”、“安徽出口名牌”、“安徽名牌” 、“省先進企業” 、“省認定企業技術中心” 、 “高新技術企業”、 “安徽省標準化良好行為示范企業”、“安徽省高新技術產品”等榮譽稱號；通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證和CTA產品品質認證等多種權威認證. 東維集團一直秉承“同心協力，共創輝煌”的企業精神，懷著“早日成為中國行業前三甲”的目標，勵精圖治、厚積而薄發，積極推動東維集團向“品牌國際化、技術高新化、人才專業化、管理現代化”的高端企業邁進！ 東維放眼世界，世界走進東維。東維人正在同心協力，共創屬于我們，也屬于這個世界的輝煌！

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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