重慶水泵廠有限責(zé)任公司始建于1951年，注冊資本1.06億元，員工900余人 ，高中級職稱的工程技術(shù)人員和管理人員218人，生產(chǎn)加工設(shè)備570余臺，年銷售額達(dá)3億元。50多年來公司持續(xù)贏利、穩(wěn)定發(fā)展 ，積淀了雄厚的技術(shù)裝備和人力資源，為國民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)提供了大批優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 公司是國內(nèi)專業(yè)從事計量泵、往復(fù)泵、液壓隔膜泵、高壓自平衡離心泵、深井泵、齒輪泵以及以泵為主機(jī)的除鱗系統(tǒng)和成套加藥裝置開發(fā)研制 、 生產(chǎn)的主導(dǎo)企業(yè)。公司同時還生產(chǎn)制藥機(jī)械、化工機(jī)械、壓力容器和 各類離心泵。產(chǎn)品廣泛用于石油、石化、化工、冶金、核工業(yè)、電力、國防、醫(yī)藥、食品等領(lǐng)域 ，并遠(yuǎn)銷國外。

注：每項指標(biāo)的分值為10分，共10項，總計100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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